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高效工作法读后感(高效工作法读后感怎么写)

小强 小强 发表于2024-05-06 05:05:56 浏览11 评论0

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本篇目录:

专注力如何高效做事读后感

1、不轻易打扰 家长不打扰,保护孩子的专注力,环境要安静。孩子对自己的控制能力是比较差的,所以营造一个有利于集中注意力的家庭学习环境。孩子的书桌上,只能放有书本等相应的学习用品,不可摆放玩具、食品;文具要简洁。

2、关掉提示声音,提前把桌子收拾干净,然后完全专注的做一件事情,让你的注意力空间在这个时间段只做这件事情,效率会高得多。作者把这种状态称之为专注模式。

高效工作法读后感(高效工作法读后感怎么写)

3、%的时间里我们都在关心哪些事情没做好,而研究表明,将注意力集中在我们做好了什么上才是加速进程的关键。

4、方法一:视觉注意力训练让孩子看一些照片或者动物图片,问一些问题。比如给孩子看一张照片,让他告诉我们照片里是谁,有几个男的,几个女的,几个大人,几个小孩,他们每个人都在做什么,拿着什么,等等。

5、解决方案就是把我们的工作设计成一次只专注于一件事。这一原则并不新鲜。“如果你一次只做一件事,那么一天时间就足够去做所有的事。”“但如果你一次做两件事,那么一年的时间都不够用。

6、提高学习能力:当一个人能够把注意力集中于某件事情的时候,他们就会主动去探求未知的东西,寻求解决问题的办法。比如,经常喜欢搭积木的孩子更容易掌握组合与分解的知识技巧,这可以提高他们的创造力和想象力。

高效工作法读后感(高效工作法读后感怎么写)

高效工作,钟杰老师这样做

1、把所有班级事务,都设置成工作岗位,人人有事干,事事有人干。与家长套交情:老师需要你们 让学生都来帮助自己的班主任:把所有班级事务,都设置成工作岗位,人人有事干,事事有人干。

2、《这样做班主任才高效》是全国知名班主任钟杰老师所著。通过最常遇到的案例与情境,提出了16种高效工作的妙招、16种需要避免的做法、如何高效管理班级的三大核心问题等技巧。

3、读了钟老师的书,我心里明朗了很多,清晰了很多,高效带班原来这样实施,就可以“化腐朽为神奇”。

4、在基础教育界享有声誉的叶澜教授也曾提出这样的观点:一个教师写30年教案不一定有效果,但坚持写三年教学反思一定能成为优秀教师。通过写作来梳理自己的工作,这何尝不是个好办法!第三:要有乐于工作的志趣。

高效工作法读后感(高效工作法读后感怎么写)

高效能员工读后感

习惯七:不断更新——平衡的自我更新规定,在四个根本生活方面中,不断更新自己,这个习惯提拔了别的六个习惯的实施服从。

《高效能人士的七个习惯》读后感1 最近读了一本书,《高效能人士的七个习惯》。个人评价,烂,很烂,超级烂,大失所望。 可是,网上对这本书的评价却超级高。之前,我受此影响,满怀憧憬,心生膜拜,才开始阅读。 你瞧,书名取得多好。

今天终于看完了《高效能人士的七个习惯》这本书,也难怪那么多人推荐,确实很不错。遇到一本好书,感觉像是遇到一位良师。

总的来说,《高效能人士七个习惯》的第二章给了我很多启示和收获。通过阅读这一章,我认识到了自我提升的重要性,同时也学会了如何全面造就自己。

《高效能人士的7个习惯》读后感 习惯一积极主动——个人愿景的原则 人性的本质是主动而非被动的,人类不仅能针对特定环境选择回应方式,更能主动创造有利的环境。

最能触动我的是对于恐惧和不安全感的解读:最辉煌的成就需要靠相互依赖和彼此合作才能实现。

如何有效决策与高效执行的读后感

近年来,无论是适应政策法规的调整、机构设置的变动,还是面临金融危机的冲击,我们国税队伍始终保持着饱满的工作热情和良好的职业道德素养,士气高昂,全力以赴,坚决执行上级的各项决策部署和工作要求。

电脑的这种局限性(能力的限制)使我们的管理者不得不自己承担起做真正决策的责任,将目前这种调节性决策提高到真正决策的水平上来。因为电脑能力有限,所以才使我们更需做决策,也才使中层主管不能不从决策的执行者转变为管理者和决策者。

端正态度,拒绝借口,表现执行力。 工作的态度,决定结果。执行力不是工具,而是态度,工作态度好的人,执行力就强;工作态度差的人,执行力肯定令人无法满意。我们对待工作,绝不要抱着无所谓、马马虎虎、得过且过的态度。

《执行力落地》读后感1 前几日,工作之余在项目职工书屋闲览,发现新进了一本耿启亮先生的《执行力落地》,顿时眼前一亮,便打开书找了个位置坐了下来。

第1篇:执行力心得 感谢公司给我这次培训学习的机会,通过参加此次课程,让我受益匪浅,感触良多。特别是让我明白了做一个有执行力的人对一个公司的发展和员工个人职业化的成长的重要性。

高效工作术读后感

从自身做起,从小事做起,积极地改变自己的工作态度,变被动为主动,热情地去面对每一件事情,热心对待周围的同事、朋友,都会在有形或无形中打开新的局面。

对于追求效率的领导来说,更快的完成工作比提交给他100%高品质的工作结果更重要!所以要做到在最短的时间内将工作的品质达成80%即可。

注意内心的破坏者:胡思乱想、担忧、做白日梦。将未完成的工作写下来,稍后再做!1具身认知:一分钟微笑(即使是假笑)所产生的内啡肽可以中和肾上腺素并让人感到放松。

那什么是 高效PDCA工作术呢? PLAN计划 ,目标必须制订得尽可能具体。PDCA循环的一半在制订计划,认真计划,可以省掉很多徒劳。

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